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Esplora le posizioni disponibili presso HOYA Vision Care e inizia oggi stesso il tuo percorso verso una carriera entusiasmante.
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La nostra missione e visione
Noi di HOYA Vision Care ci impegniamo a fornire soluzioni dedicate alla cura della vista per le persone in ogni fase della loro vita. Crediamo che tutti meritino di avere una vista ottimale e incoraggiamo i nostri team a imparare, crescere e innovare continuamente. Questa dedizione consente ai professionisti dell'occhio di tutto il mondo di offrire soluzioni sostenibili per la correzione della vista, soddisfacendo le esigenze dei loro pazienti per tutta la vita.
Unisciti a noi nella nostra missione di valorizzare il dono della vista! Esplora le opportunità disponibili qui sotto e entra a far parte di un team dedicato a lasciare un segno duraturo.
La nostra missione
Migliorare la vita attraverso la vista.
La nostra visione
Fornire una correzione e una protezione della vista sostenibili per tutti, per tutta la vita.
"Negli ultimi 20 anni, ho visto passione nel fornire un servizio e una qualità eccellenti ai clienti. Hoya si è dedicata molto alla collaborazione con i professionisti della visione. E la stessa dedizione viene estesa anche ai dipendenti."
CHRIS G.
Risorse umane regionale
"Negli ultimi 22 anni, HOYA ha confermato anno dopo anno una costante crescita annuale. Questa azienda è disposta a investire risorse per progredire. Mentre la maggior parte delle aziende cerca di ridurre i costi, HOYA mi ha fornito gli strumenti di cui ho bisogno per avere successo. HOYA è ciò che cerco in un'azienda."
ED O.
Manutenzione, trattamenti antiriflesso
Valori e cultura CLEAR
Ci impegniamo a fornire a tutti i nostri dipendenti i seguenti valori e cultura CLEAR:
Cura. Considerare i sentimenti dei nostri colleghi, avere un approccio empatico e prendersi il tempo per confrontarsi reciprocamente è alla base di un buon lavoro di squadra.
Apprendimento. Il potenziale è una risorsa illimitata e l'apprendimento è il modo migliore per sfruttare il nostro potenziale individuale, in modo da poter crescere e svilupparci.
Empowerment. Tutti traggono vantaggio quando aiutiamo le persone che ci circondano ad avere successo. Supportandoci a vicenda, insieme possiamo prosperare.
Adattarsi. In un mondo in continua evoluzione, la capacità di adattarsi a situazioni sconosciute e modi di pensare diversi è un superpotere che apre nuove porte e nuove opportunità.
Rispettare. Rispettarsi a vicenda significa sia proteggere che celebrare le nostre diverse capacità e il nostro background. La diversità e l'unicità ci rendono più forti. Una corda fa una fune; molte corde fanno una rete.
Parte del DNA della nostra azienda è la sostenibilità. Il programma di sostenibilità di HOYA è progettato per facilitare la nostra ambizione di diventare un'organizzazione più connessa, consapevole e influente.
One Vision ci unisce per raggiungere i nostri obiettivi comuni: sostenere le nostre comunità, ridurre il nostro impatto sull'ambiente e creare una cultura del lavoro sostenibile. Ci permette di imparare gli uni dagli altri, di ascoltare oltre i confini e di collaborare insieme per creare un impatto sostenibile a lungo termine.
Lavorare per HOYA
Puoi aspettarti di trovare:
Persone dinamiche
Ci occupiamo con passione dei nostri dipendenti e clienti: da ciò dipende l'innovazione e lo sviluppo che ci contraddistinguono. HOYA allarga sempre i confini. Grazie all'utilizzo di ricerche avanzate e tecnologie di punta, forniamo soluzioni visive personalizzate, sia agli ottici, sia alle persone.
Un ambiente che valorizza il team
HOYA valorizza lo spirito di squadra e la collaborazione del team per sfruttare al meglio i punti di forza individuali dei nostri collaboratori. Riteniamo che l'impegno collettivo abbia un valore superiore alla somma delle singole parti.
Opportunità di crescita
HOYA è cosciente che l'impegno dei collaboratori porta a prestazioni elevate. Questa filosofia parte dall'alto. Concentrandoci sul coinvolgimento individuale, abbiamo creato una cultura motivazionale, con processi di feedback che rafforzano e premiano i comportamenti adeguati. Il nostro obiettivo è sviluppare, implementare, promuovere e fidelizzare i talenti migliori.
"Devo dire che quello che mi piace di più del lavorare in HOYA è l'ambiente generale, i miei colleghi e le amicizie che ho stretto negli anni. Maturando nel mio lavoro in HOYA, ho anche imparato molto a livello personale e professionale e sono grata delle molte opportunità che mi sono state offerte per ampliare le mie conoscenze."
ANABEL N.
Coordinatore assicurativo
"I 18 anni che ho trascorso in Hoya mi hanno permesso di lavorare con un gruppo di persone che considero come la mia famiglia. Collaboriamo tutti ogni giorno per contribuire a migliorare la visione delle persone. Cosa c'è di più gratificante?"
CINDY H.
Direttore di laboratorio
Attività per la sicurezza e la salute negli ambienti di lavoro
Il Gruppo HOYA persegue attivamente la creazione di un ambiente di lavoro piacevole, dove ogni dipendente può godersi la propria occupazione in buona salute e sicurezza. Riteniamo che un ambiente di lavoro sano sia essenziale per i dipendenti per vivere una vita soddisfacente e per salvaguardare lo sviluppo continuo della nostra azienda.
Il Gruppo HOYA ha creato un sistema di gestione globale basato sulle norme ISO 14001 e ISO 45001, con lo scopo di promuovere le attività di protezione ambientale da parte dei dipendenti e garantirne la salute e la sicurezza.
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Avviso per reclutatori e agenzie di selezione del personale
HOYA Vision Care e le sue affiliate e controllate (“HOYA”) dispongono di un reparto interno dedicato alle assunzioni. HOYA può integrare tale reparto interno, di volta in volta, con l'assistenza di agenzie di lavoro interinale, servizi di collocamento e reclutatori professionisti (“Agenzia”). Si richiede espressamente alle agenzie di NON contattare direttamente i dipendenti HOYA per presentare candidati: il team di reclutamento HOYA o altro personale HOYA autorizzato deve presentare TUTTI i candidati ai responsabili delle assunzioni.
Al fine di tutelare gli interessi di tutte le parti, HOYA non accetterà curriculum non richiesti provenienti da fonti diverse dai candidati stessi. Qualsiasi curriculum non richiesto inviato a HOYA, compresi quelli inviati all'indirizzo postale, al numero di fax o all'indirizzo e-mail di HOYA, direttamente ai dipendenti HOYA o al database dei curriculum di HOYA, sarà considerato di proprietà di HOYA. HOYA NON pagherà alcuna commissione per eventuali assunzioni derivanti dalla ricezione di un curriculum non richiesto. HOYA considererà qualsiasi candidato per il quale un'agenzia abbia inviato un curriculum non richiesto come segnalato dall'agenzia senza alcun costo o commissione.
Un'agenzia deve ottenere l'approvazione scritta preventiva dalla funzione di reclutamento di HOYA per inviare curriculum, e solo in combinazione con un contratto di servizio valido e debitamente sottoscritto e in risposta a una specifica offerta di lavoro. HOYA non pagherà alcuna commissione ad agenzie che non abbiano stipulato un accordo di questo tipo.
Gli accordi con le agenzie saranno validi solo se redatti per iscritto e firmati da un funzionario di HOYA o da un suo delegato. Nessun altro dipendente di HOYA è autorizzato a vincolare HOYA a qualsiasi accordo relativo al collocamento di candidati da parte delle agenzie. HOYA rifiuta espressamente e nega qualsiasi responsabilità in relazione a qualsiasi accordo che si pretenda accettato sulla base di un consenso negativo, di una negoziazione con un candidato, di una prestazione o di qualsiasi altro mezzo diverso dalla firma di un funzionario di HOYA.