Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
Consulta los puestos de trabajo disponibles en HOYA Vision Care y comienza tu viaje hacia una emocionante carrera profesional hoy mismo.
Empleo
Nuestra misión y visión
En HOYA Vision Care, nos comprometemos a proporcionar soluciones de cuidado de la visión especializadas para todas las etapas de la vida de las personas. Creemos que todo el mundo merece acceder a una visión óptima y capacitamos a nuestros equipos para que aprendan, crezcan e innoven continuamente. Gracias a esta dedicación, los profesionales de la visión de todo el mundo pueden ofrecer soluciones de corrección de la visión sostenibles para las necesidades de sus pacientes durante toda su vida.
¡Súmate a nuestra misión de potenciar el regalo de la visión! Consulta nuestras oportunidades disponibles a continuación y forma parte de un equipo dedicado a lograr un impacto duradero.
Nuestra misión
Mejorar la vida a través de la visión.
Nuestra visión
Proporcionar corrección y protección de la visión sostenibles para todo el mundo, a lo largo de toda su vida.
«Durante los últimos 20 años, he sido testigo de una pasión por ofrecer un servicio y una calidad excelentes a los clientes. Hoya se ha dedicado en gran medida a asociarse con los profesionales de la visión. Esta dedicación y pasión también se extiende a los empleados».
CHRIS G.
Generalista regional de RR. HH.
«En los últimos 22 años, HOYA ha demostrado su propio crecimiento anual año tras año. Esta empresa está dispuesta a gastar recursos para avanzar. Aunque la mayoría de las empresas intentan hacer recortes, HOYA me ha proporcionado las herramientas que necesito para alcanzar el éxito. HOYA es todo lo que busco en una empresa».
ED O.
Mantenimiento - Recubrimiento de RA
CLEAR Valores y cultura
Care (Cuidar). Tener en cuenta los sentimientos de nuestros compañeros, tratarnos con empatía y dedicarnos tiempo mutuamente son la base de un buen trabajo en equipo.
Learn (Aprender). El potencial es un recurso ilimitado, y el aprendizaje es la mejor manera de aprovechar nuestro potencial individual para nuestro propio desarrollo y crecimiento.
Empower (Capacitar). Todo el mundo se beneficia cuando capacitamos a las personas que nos rodean para que alcancen el éxito. Si nos apoyamos mutuamente, podemos prosperar juntos.
Adapt (Adaptar). En un mundo en constante cambio, la capacidad de adaptarse a situaciones desconocidas y a diferentes formas de pensar es un superpoder que abre puertas y oportunidades nuevas.
Respect (Respetar). El respeto mutuo significa proteger y celebrar nuestros diferentes orígenes y habilidades. La diversidad y la singularidad nos hacen más fuertes. Sobre una cuerda, debes andar haciendo equilibrios; si tienes muchas, tejes una red.
Una parte del ADN de nuestra empresa es la sostenibilidad. El programa de sostenibilidad de HOYA está diseñado para contribuir a nuestras aspiraciones como organización conectada, consciente y con impacto.
One Vision nos une para lograr nuestros objetivos comunes: apoyar a nuestras comunidades, reducir nuestro impacto en el medioambiente y crear una cultura de sostenibilidad en el lugar de trabajo. Nos permite aprender unos de otros, escuchar superando las fronteras y colaborar para conseguir un impacto sostenible a largo plazo.
Trabajar para HOYA
Lo que puedes encontrar:
Personas dinámicas
Nos mueve la pasión por nuestros empleados y clientes; nuestra innovación y desarrollo dependen de ello. HOYA siempre supera los límites. Gracias a una amplia investigación y a una tecnología de vanguardia, ofrecemos soluciones visuales a medida, tanto para los profesionales de la visión como para los usuarios de gafas.
Un entorno orientado al equipo
HOYA enfatiza el espíritu de trabajo en equipo y la colaboración para capitalizar los puntos fuertes individuales de nuestros empleados. Creemos que el esfuerzo colectivo es mayor que la suma de las partes individuales.
Oportunidades de progreso
HOYA vincula los esfuerzos de compromiso de los empleados con un alto rendimiento. Todo comienza desde arriba. Centrándonos en el compromiso individual, hemos creado una cultura motivadora, con mecanismos de valoración que refuerzan y recompensan las conductas correctas. Nuestro objetivo es desarrollar, desplegar, promover y retener a los mejores talentos.
«Diría que lo que más me gusta de trabajar en HOYA es el ambiente general, mis compañeros de trabajo y las amistades que he hecho en el camino. Aunque he crecido trabajando en HOYA, he aprendido muchas lecciones de vida y trabajo, y aprecio las muchas oportunidades que me han dado para ampliar mis conocimientos».
ANABEL N.
Coordinadora de seguros
«Mis 18 años en Hoya me han permitido trabajar con un grupo de personas que considero mi familia. Todos trabajamos juntos a diario para ayudar a mejorar la visión de las personas. ¿Podría haber algo más gratificante?»
CINDY H.
Administradora de laboratorio
Actividades de seguridad y salud en el trabajo
El grupo HOYA trabaja activamente por la creación de un entorno de trabajo agradable, donde todos los empleados puedan trabajar con buena salud y seguridad. Consideramos que un entorno de trabajo saludable es esencial para que los empleados tengan una vida satisfactoria y para salvaguardar el desarrollo continuo de nuestra empresa.
El grupo HOYA ha creado un sistema de gestión global basado en la norma ISO (Organización Internacional de Normalización) 14001 e ISO 45001 con el fin de promover las actividades de protección medioambiental por parte de los empleados y garantizar la seguridad y la salud de los empleados.
¡Acompáñanos!
Aviso a Reclutadores y Agencias de Personal
HOYA Vision Care, y sus afiliadas y subsidiarias ("HOYA") cuentan con un departamento interno de reclutamiento. HOYA puede complementar esa capacidad interna ocasionalmente con la asistencia de agencias de personal temporal, servicios de colocación y reclutadores profesionales ("Agencia"). Por la presente, se indica específicamente a las Agencias que NO contacten directamente a los empleados de HOYA con el fin de presentar candidatos – el equipo de reclutamiento de HOYA u otro personal autorizado de HOYA debe presentar TODOS los candidatos a los gerentes de contratación.
Para proteger los intereses de todas las partes, HOYA no aceptará currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de un candidato. Cualquier currículum no solicitado enviado a HOYA, incluidos aquellos enviados a una dirección postal de HOYA, máquina de fax o dirección de correo electrónico, directamente a empleados de HOYA o a una base de datos de currículums de HOYA, se considerará propiedad de HOYA. HOYA NO pagará honorarios por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado. HOYA considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia libre de cualquier cargo u honorario.
Una Agencia debe obtener aprobación previa por escrito de la función de reclutamiento de HOYA para enviar currículums, y únicamente en conjunto con un contrato de servicio válido, completamente firmado y en respuesta a una vacante específica. HOYA no pagará honorarios a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo vigente.
Los acuerdos con Agencias solo serán válidos si están por escrito y firmados por un directivo de HOYA o su designado. Ningún otro empleado de HOYA está autorizado a obligar a HOYA a ningún acuerdo relacionado con la colocación de candidatos por parte de Agencias. HOYA rechaza expresamente y niega cualquier responsabilidad bajo cualquier acuerdo que pretenda ser aceptado mediante consentimiento tácito, negociación con un candidato, desempeño o cualquier otro medio distinto a la firma de un directivo de HOYA.