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Explorez nos postes vacants chez HOYA Vision Care et commencez votre carrière passionnante dès aujourd’hui.
Carrières
Notre mission et notre vision
Chez HOYA Vision Care, nous nous engageons à fournir des solutions de soins oculaires dédiées aux gens à chaque étape de leur vie. Nous pensons que tout le monde mérite un accès à une vision optimale et nous donnons à nos équipes les moyens d’apprendre, de se développer et d’innover en permanence. Ce dévouement permet aux professionnels de la vue du monde entier d’offrir des solutions de correction de la vision durables, répondant aux besoins de leurs patients tout au long de leur vie.
Rejoignez-nous dans notre mission d’autonomiser le don de la vue! Explorez nos opportunités ci-dessous et rejoignez une équipe dédiée à la création d’un impact durable.
Notre mission
Améliorer la vie grâce à la vision.
Nore vision
Fournir une correction et une protection durables de la vision à chacun tout au long de sa vie.
« Au cours des 20 dernières années, j’ai été témoin d’une passion pour l’excellence du service et de la qualité pour les clients. Hoya s’est fortement engagée à collaborer avec les professionnels de la vue Ce dévouement passionné s’étend également auprès des employés. »
CHRIS G.
Généraliste RH régional
« Au cours des 22 dernières années, HOYA a fait ses preuves année après année en termes de croissance annuelle. Cette entreprise est prête à dépenser des ressources pour aller de l’avant. Alors que la plupart des entreprises essaient de réduire leurs coûts, HOYA m’a donné les outils dont j’ai besoin pour réussir. HOYA est ce que je recherche dans une entreprise. »
ED O
Maintenance – Revêtement antiréfléchissant
Valeurs et culture de HOYA Vision Care
Nous nous engageons à transmettre à tous nos employés la vision, les valeurs et la culture de HOYA :
Soin. Tenir compte des sentiments de nos collègues, avoir une approche empathique et prendre le temps de s’entretenir sont les fondements d’un bon travail d’équipe.
Apprentissage. Le potentiel est une ressource illimitée – et l’apprentissage est la meilleure façon d’exploiter notre potentiel individuel, afin que nous puissions nous développer et grandir.
Autonomisation. Tout le monde en profite lorsque nous donnons les moyens aux personnes qui nous entourent de réussir. En nous soutenant mutuellement, nous pouvons nous épanouir ensemble.
Adaptation. Dans un monde en constante évolution, la capacité à s’adapter à des situations inconnues et à différentes façons de penser est un super pouvoir qui ouvre de nouvelles portes et de nouvelles opportunités.
Respect. Se respecter les uns les autres signifie à la fois protéger et célébrer nos différentes capacités et origines. La diversité et l’unicité nous rendent plus forts. Une seule corde forme une corde raide, plusieurs cordes forment un filet.
Le développement durable fait partie de l’ADN de notre entreprise. Le programme de développement durable d’HOYA est conçu pour faciliter notre ambition de devenir une organisation plus connectée, consciente et influente.
One Vision nous réunit pour atteindre nos objectifs communs : soutenir nos communautés, réduire notre impact sur l’environnement et créer une culture d’entreprise durable. Cette initiative nous permet d’apprendre les uns des autres, d’écouter au-delà des frontières et de collaborer ensemble pour créer un impact durable à long terme.
Travailler pour HOYA
Vous y trouverez :
Personnes dynamiques
Nous sommes animés par une passion pour nos employés et nos clients; notre innovation et notre développement en dépendent. HOYA repousse toujours les limites. Grâce à des recherches approfondies et à une technologie de pointe, nous fournissons des solutions visuelles sur mesure, à la fois pour le professionnel de la vue et le porteur de lunettes.
Un environnement orienté équipe
HOYA met l'accent sur l'esprit d'équipe et de collaboration afin de tirer profit des forces individuelles de ses employés. Nous pensons que l’effort collectif est supérieur à la somme des parties individuelles.
Possibilités d'avancement
HOYA associe les efforts d’engagement des employés à des performances élevées. Cela commence par le haut. En nous concentrant sur l’engagement individuel, nous avons créé une culture de la motivation, avec des mécanismes de rétroaction qui renforcent et récompensent les bons comportements. Nous visons à développer, déployer, promouvoir et retenir les meilleurs talents.
« Je dirais que ce que j’aime le plus dans mon travail chez HOYA, c’est l’environnement général, mes collègues et les amitiés que j’ai créées en cours de route. Bien que j’aie grandi en travaillant chez HOYA, j’ai appris de nombreuses leçons de vie et de travail, et j’apprécie les nombreuses occasions qui m’ont été données d’élargir mes connaissances. »
ANABEL N.
Coordinatrice Assurances
« Mes 18 ans chez Hoya m’ont permis de travailler avec un groupe de personnes que je considère comme des membres de ma famille. Tout le monde travaille ensemble chaque jour pour améliorer la vision des gens. Qu’est-ce qui pourrait être plus gratifiant? »
CINDY H.
Administratrice du laboratoire
Sécurité et santé au travail
Le groupe HOYA poursuit activement la création d’un environnement de travail agréable, où chaque employé peut apprécier de travailler en bonne santé et en sécurité. Nous considérons qu’un environnement de travail sain est essentiel pour permettre aux employés de mener une vie épanouissante et de préserver le développement continu de notre entreprise.
Le groupe HOYA a créé un système de management mondial basé sur les normes ISO (International Organization for Standardization) 14 001 et ISO45001 dans le but de promouvoir les activités de protection de l’environnement par les employés et d’assurer la sécurité et la santé des employés.