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探索 HOYA Vision Care 的職缺，並立即展開令人興奮的職涯之旅。
職業
我們的使命和願景
在 HOYA Vision Care，我們致力於為處於生活各個階段的人提供專門的視力保健解決方案。我們相信每個人都值得擁有最佳的視力，並讓我們的團隊能夠持續學習、成長和創新。這樣的努力讓全球的視力保健專業人員能夠提供永續性的視力矯正解決方案，滿足患者一生的需求。
加入我們的使命，向人類的視覺賦予力量！在下方探索我們提供的機會，加入致力於創造持久影響力的團隊。
我們的使命
透過視力改善生活。
我們的願景
為每個人的一生提供永續性的視力矯正和保護。
「在過去的 20 年裡，我一直見證著我們為客戶提供卓越服務和高品質服務的熱情。Hoya 一直致力於與視力保健專業人員合作。這種熱情的奉獻也延伸到員工身上。」
CHRIS G.
區域人力資源綜合經理
「在過去的 22 年裡，HOYA 證明了自己每年來的成長。這間公司願意花費在資源上以便未來發展。雖然多數公司都嘗試縮減，但 HOYA 卻向我提供了成功所需的工具。HOYA 正是我所尋找的公司。」
ED O.
維護 - AR 鍍膜
HOYA Vision Care 價值觀和文化
關懷。體察同事感受、秉持同理心並撥冗互相關懷，是良好團隊合作之基石。
學習。潛能是無窮資源——而學習正是發揮個人潛能的最佳途徑，藉此實現自我成長與發展。
賦能。當我們賦予周遭夥伴成功之力，眾人皆能受益。彼此扶持，方能共創繁榮。
適應。身處瞬息萬變的世界，適應陌生情境與多元思維的能力，正是開啟新契機、開拓嶄新可能的超能力。
尊重。相互尊重意味著守護並頌揚彼此的獨特才能與背景。多元性與獨特性使我們更為強大。單繩成繃緊的繩索，眾繩織成堅實的網。
永續發展深植於企業基因。HOYA永續計畫旨在推動我們成為更緊密連結、更具覺知、更具影響力的組織。
「一體願景」凝聚眾心達成共同目標：支持社區發展、減輕環境衝擊、打造永續職場文化。此願景促使我們相互學習、跨越疆界傾聽、攜手合作，創造長遠的永續影響力。
為 HOYA 工作
您可以期待看到：
充滿活力的人員
對員工和客戶的熱情驅動著我們；我們的創新和發展依賴於此。HOYA 總是會突破界線。透過大規模的研究和尖端的技術，我們為視力保健專業人員和眼鏡佩戴者提供量身打造的視覺解決方案。
以團隊為中心的環境
HOYA 強調團隊合作的精神，以發揮員工的個別優勢。我們相信，共同努力的成果大於個別部分的總和。
升遷機會
HOYA 將員工的敬業態度與優質表現連結起來。這從頂層開始。我們聚焦於個人敬業態度，藉此創造了積極的文化，提供強化和獎勵正確行為的回饋機制。我們的目標是開發、部署、升遷和留任最優秀的人才。
「我得說自己最喜歡在 HOYA 工作的一點就是整體環境、同事，以及我一路上建立的友誼。我在 HOYA 工作期間成長，學到了許多人生和工作課題，我也非常感謝獲得了許多拓展知識的機會。」
ANABEL N.
保險協調員
「我在 Hoya 的 18 年讓我可以和我視為家人的一群人合作。我們每天合作，協助改善人們的視力。有什麼比這個更值得呢？」
CINDY H.
實驗室管理員
職業安全與健康活動
HOYA 集團積極致力於打造愉快的工作環境，每位員工都可以健康、安全地享受工作。對於員工而言，健康的工作環境是必需的，才能達成充實的生活並確保本企業的持續發展。
HOYA 集團建立了一個基於 ISO（國際標準化組織）14001 和 ISO45001 的全球經營管理系統，旨在促進員工的環境保護活動並確保員工的安全與健康。
加入我們吧！
致招聘機構與人力派遣公司之通知
HOYA Vision Care及其關聯公司與子公司（以下統稱「HOYA」）設有內部招聘部門。HOYA可能不時透過臨時人力派遣機構、人才安置服務及專業招聘顧問（以下統稱「機構」）補充內部招聘能力。特此明確指示各機構不得直接聯繫HOYA員工以推薦候選人——所有候選人必須由HOYA招聘團隊或其他授權人員向招聘經理提交。
為保障各方權益，HOYA僅接受候選人直接提交之履歷，恕不受理任何非經委託之履歷。凡寄送至HOYA之未經委託履歷（含郵寄至HOYA地址、傳真至HOYA傳真機、寄送至HOYA電子郵件地址、直接遞交予HOYA員工，或存入HOYA履歷資料庫者），均視為HOYA之財產。對於因收到未經請求之履歷而促成的任用，HOYA將不予支付任何費用。若仲介機構提交未經請求之履歷，HOYA將視該候選人為該機構免費推薦之對象。
仲介機構須事先取得HOYA招聘部門的書面批准方可提交履歷，且僅限於配合有效且完整簽署的服務合約，並針對特定職缺進行應徵。對於未簽訂此類協議的仲介機構，HOYA將不予支付任何費用。
代理機構協議須以書面形式訂立，並經HOYA高階主管或其指定人員簽署方為有效。HOYA其他員工均無權代表公司簽訂任何涉及代理機構人才安置之協議。對於任何聲稱基於默示同意、與候選人協商、履約行為或其他非經HOYA高階主管簽署方式而成立之協議，HOYA特此明確拒絕接受，並免除相關責任。