Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
Explorați pozițiile noastre disponibile la HOYA Vision Care și începeți astăzi drumul către o carieră interesantă.
Cariere
Misiunea și viziunea noastră
La HOYA Vision Care, ne angajăm să oferim soluții dedicate pentru îngrijirea vederii persoanelor aflate în fiecare etapă a vieții lor. Credem că fiecare persoană merită acces la o vedere optimă și le oferim echipelor noastre posibilitatea de a învăța continuu, de a se dezvolta și de a inova. Această dedicare le permite profesioniștilor din domeniul îngrijirii vederii din întreaga lume să ofere soluții sustenabile de corecție a vederii, adaptate nevoilor pacienților lor pe tot parcursul vieții.
Alăturați-vă misiunii noastre de a valorifica darul vederii! Explorați oportunitățile disponibile mai jos și deveniți parte dintr-o echipă dedicată creării unui impact de durată.
Misiunea noastră
Să îmbunătățim viața prin vedere.
Viziunea noastră
Să oferim corecție și protecție sustenabilă a vederii pentru toți, pe tot parcursul vieții.
„În ultimii 20 de ani am fost martorul unei pasiuni pentru oferirea unor servicii excelente și a unei calități superioare pentru clienți. HOYA a fost foarte dedicată colaborării cu profesioniștii din domeniul îngrijirii vederii. Această dedicare pasionată se extinde și către angajați.”
CHRIS G.
Regional HR Generalist
„În ultimii 22 de ani, HOYA și-a demonstrat valoarea an de an prin creștere anuală. Această companie este dispusă să investească resurse pentru a merge mai departe. În timp ce majoritatea companiilor încearcă să reducă costurile, HOYA mi-a oferit instrumentele de care am nevoie pentru a reuși. HOYA este ceea ce caut într-o companie.”
ED O.
Maintenance - AR Coating
Valorile și cultura CLEAR
Ne angajăm să oferim tuturor angajaților noștri următoarele valori și cultură CLEAR:
Care. A ține cont de sentimentele colegilor noștri, a avea o abordare empatică și a ne face timp să verificăm cum se simt unii cu alții reprezintă fundamentul unei bune colaborări în echipă.
Learn. Potențialul este o resursă nelimitată – iar învățarea este cea mai bună modalitate de a ne valorifica potențialul individual, astfel încât să ne putem dezvolta și evolua.
Empower. Toată lumea are de câștigat atunci când le oferim oamenilor din jurul nostru posibilitatea de a reuși. Susținându-ne reciproc, putem prospera împreună.
Adapt. Într-o lume aflată într-o continuă schimbare, capacitatea de a ne adapta la situații necunoscute și la moduri diferite de gândire este o superputere care deschide noi uși și noi oportunități.
Respect. A ne respecta unii pe alții înseamnă atât să protejăm, cât și să celebrăm abilitățile și originile noastre diferite. Diversitatea și unicitatea ne fac mai puternici. O singură frânghie poate deveni o sfoară întinsă; multe pot deveni o plasă.
O parte din ADN-ul companiei noastre este sustenabilitatea. Programul de sustenabilitate al HOYA este conceput pentru a ne ajuta să devenim o organizație mai conectată, mai conștientă și cu un impact mai mare.
One Vision ne aduce împreună pentru a ne atinge obiectivele comune: sprijinirea comunităților noastre, reducerea impactului asupra mediului și crearea unei culturi organizaționale sustenabile. Acest lucru ne permite să învățăm unii de la alții, să ascultăm dincolo de granițe și să colaborăm pentru a crea un impact sustenabil pe termen lung.
Lucrul la HOYA
Vă puteți aștepta să găsiți:
Oameni dinamici
Suntem motivați de pasiunea pentru angajații și clienții noștri; inovația și dezvoltarea noastră depind de acest lucru. HOYA depășește mereu limitele. Prin cercetare amplă și tehnologie de ultimă generație, oferim soluții vizuale personalizate – atât pentru profesioniștii din domeniul îngrijirii vederii, cât și pentru purtătorii de ochelari.
Un mediu orientat spre echipă
HOYA pune accent pe spiritul de echipă și pe colaborare pentru a valorifica punctele forte individuale ale angajaților noștri. Credem că efortul colectiv este mai mare decât suma părților individuale.
Oportunități de dezvoltare
HOYA leagă implicarea angajaților de performanța ridicată. Totul începe de la nivelul conducerii. Prin concentrarea pe implicarea individuală, am creat o cultură motivațională, cu mecanisme de feedback care consolidează și recompensează comportamentele corecte. Ne propunem să dezvoltăm, să implementăm, să promovăm și să păstrăm cele mai bune talente.
„Aș spune că ceea ce îmi place cel mai mult la lucrul la HOYA este mediul general, colegii mei și prieteniile pe care le-am construit de-a lungul timpului. În timp ce am crescut lucrând la HOYA, am învățat multe lecții de viață și de muncă și sunt recunoscătoare pentru numeroasele oportunități pe care le-am avut de a-mi extinde cunoștințele.”
ANABEL N.
Insurance Coordinator
„Cei 18 ani petrecuți la HOYA mi-au oferit posibilitatea de a lucra cu un grup de oameni pe care îi consider familie. Toată lumea lucrează împreună zilnic pentru a contribui la îmbunătățirea vederii oamenilor. Ce poate fi mai satisfăcător?”
CINDY H.
Lab Administrator
Activități privind sănătatea și securitatea în muncă
Grupul HOYA urmărește în mod activ crearea unui mediu de lucru plăcut, în care fiecare angajat se poate bucura de muncă în condiții de sănătate și siguranță. Considerăm că un mediu de lucru sănătos este esențial pentru ca angajații să ducă o viață împlinită și pentru a proteja dezvoltarea continuă a companiei noastre.
Grupul HOYA a creat un sistem de management operat la nivel global, bazat pe ISO (International Organization for Standardization) 14001 și ISO 45001, cu scopul de a promova activitățile de protecție a mediului desfășurate de angajați și de a asigura sănătatea și siguranța acestora.
Alăturați-vă nouă!
Notificare pentru recrutori și agenții de personal
HOYA Vision Care și afiliații și filialele sale („HOYA”) au un departament intern de recrutare. HOYA poate completa această capacitate internă, din când în când, cu asistență din partea agențiilor de personal temporar, a serviciilor de plasare și a recrutorilor profesioniști („Agenția”). Agențiilor li se solicită în mod specific să NU contacteze direct angajații HOYA pentru a prezenta candidați – echipa de recrutare HOYA sau alt personal HOYA autorizat trebuie să prezinte TOȚI candidații managerilor de angajare.
Pentru a proteja interesele tuturor părților, HOYA nu va accepta CV-uri nesolicitate din nicio altă sursă decât direct de la candidat. Orice CV nesolicitat trimis către HOYA, inclusiv CV-uri trimise la o adresă poștală HOYA, la un număr de fax sau la o adresă de e-mail HOYA, direct angajaților HOYA sau într-o bază de date de CV-uri HOYA, va fi considerat proprietatea HOYA. HOYA nu va plăti niciun comision pentru o plasare rezultată din primirea unui CV nesolicitat. HOYA va considera orice candidat pentru care o Agenție a trimis un CV nesolicitat ca fiind referit de Agenție fără costuri sau taxe.
O Agenție trebuie să obțină aprobarea scrisă prealabilă din partea funcției de recrutare HOYA pentru a trimite CV-uri și numai în legătură cu un contract de servicii valid, complet executat și ca răspuns la o anumită poziție deschisă. HOYA nu va plăti niciun comision niciunei Agenții care nu are un astfel de acord în vigoare.
Acordurile cu Agențiile vor fi valabile numai dacă sunt în scris și semnate de un reprezentant al HOYA sau de persoana desemnată de acesta. Niciun alt angajat HOYA nu este autorizat să oblige HOYA prin vreun acord privind plasarea candidaților prin intermediul Agențiilor. HOYA respinge în mod specific și neagă orice răspundere în baza oricărui acord pretins a fi acceptat prin consimțământ tacit, negociere cu un candidat, performanță sau prin orice alt mijloc decât semnătura unui reprezentant HOYA.