Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
HOYA Vision Care'de mevcut pozisyonlarımızı keşfedin ve heyecan verici bir kariyere bugün adım atın.
Kariyer
Misyonumuz ve Vizyonumuz
HOYA Vision Care olarak, hayatlarının her aşamasında bireylere özel görme bakımı çözümleri sunmaya kararlıyız. Herkesin en iyi görme kalitesine erişme hakkı olduğuna inanıyoruz ve ekiplerimizin sürekli öğrenmesini, gelişmesini ve yenilik yapmasını destekliyoruz. Bu kararlılığımız, dünya çapındaki Göz Bakım Uzmanlarının, hastalarının hayatları boyunca ihtiyaçlarını karşılayan sürdürülebilir görme düzeltme çözümleri sunmasını sağlıyor.
Görme yeteneğini güçlendirme misyonumuza katılın! Aşağıda mevcut fırsatlarımızı keşfedin ve kalıcı bir etki yaratmaya adanmış ekibimizin bir parçası olun.
Misyonumuz
Görme yeteneği ile yaşamı iyileştirmek.
Vizyonumuz
Herkese yaşamları boyunca sürdürülebilir görme düzeltme ve koruma sağlamak.
‟Son 20 yılda, müşterilere mükemmel hizmet ve kalite sağlama tutkusuna tanık oldum. Hoya, Göz Bakım Uzmanı ile iş birliği yapmaya büyük ölçüde kendini adadı. Bu tutkulu bağlılık, çalışanlara da yayıldı.”
CHRIS G.
Bölge İK Uzmanı
‟Geçtiğimiz 22 yıl içinde HOYA, her yıl yıllık büyüme konusunda kendini kanıtladı. Bu şirket, ilerlemek için kaynak harcamaya hazırdır. Çoğu şirket kesinti yapmaya çalışırken, HOYA bana başarılı olmak için ihtiyacım olan araçları sağladı. HOYA, bir şirkette aradığım şey.”
ED O.
Bakım/Onarım-AR Kaplama
CLEAR Değerleri ve Kültürü
Tüm çalışanlarımıza aşağıdaki CLEAR Değerleri ve Kültürünü sunmayı taahhüt ediyoruz:
Özen gösterin. Meslektaşlarımızın duygularını göz önünde bulundurmak, empatik bir yaklaşım sergilemek ve birbirimizle iletişim kurmak için zaman ayırmak, iyi bir takım çalışmasının temelidir.
Öğrenin. Potansiyel sınırsız bir kaynaktır ve öğrenmek, bireysel potansiyelimizi en iyi şekilde kullanarak gelişip büyümemizi sağlayan en iyi yoldur.
Güçlendirin. Çevremizdeki insanları başarıya ulaşmaları için güçlendirdiğimizde herkes bundan faydalanır. Birbirimizi destekleyerek birlikte gelişebiliriz.
Uyum sağlamak. Sürekli değişen bir dünyada, alışılmadık durumlara ve farklı düşünce biçimlerine uyum sağlama yeteneği, yeni kapılar ve fırsatlar açan bir süper güçtür.
Saygı. Birbirimize saygı duymak, farklı yeteneklerimizi ve geçmişlerimizi korumak ve kutlamak anlamına gelir. Çeşitlilik ve benzersizlik bizi daha güçlü kılar. Bir ip ip cambazı yapar, birçok ip ise ağ yapar.
Şirketimizin DNA'sının bir parçası sürdürülebilirliktir. HOYA'nın sürdürülebilirlik programı, daha bağlantılı, bilinçli ve etkili bir organizasyon olma hedefimizi kolaylaştırmak için tasarlanmıştır.
Tek Vizyon, ortak hedeflerimize ulaşmak için bizi bir araya getirir: topluluklarımızı desteklemek, çevre üzerindeki etkimizi azaltmak ve sürdürülebilir bir işyeri kültürü yaratmak. Bu, birbirimizden öğrenmemizi, sınırların ötesini dinlememizi ve uzun vadeli sürdürülebilir bir etki yaratmak için birlikte işbirliği yapmamızı sağlar.
HOYA için çalışmak
Şunları bulabilirsiniz:
Dinamik insanlar
Çalışanlarımız ve müşterilerimiz için bir tutkuyla hareket ederiz; inovasyonumuz ve gelişimimiz buna bağlıdır. HOYA sınırları her zaman zorlar. Geniş kapsamlı araştırmalar ve en ileri teknolojiler sayesinde hem göz bakım uzmanları hem de gözlük kullanıcıları için kişiye özel olarak mükemmelleştirilmiş deneyimler sağlarız.
Ekip odaklı bir ortam
HOYA, çalışanlarımızın bireysel güçlü yönlerinden yararlanmak için ekip çalışmasının ve iş birliğinin ruhunu vurguluyor. Kolektif çabanın, her bireysel parçanın toplamından daha büyük olduğuna inanıyoruz.
İlerleme fırsatları
HOYA, çalışan bağlılığı çabalarını yüksek performansla ilişkilendirir. En baştan başlar. Bireysel katılıma odaklanarak, doğru davranışları güçlendiren ve ödüllendiren geri bildirim mekanizmalarına sahip bir motivasyon kültürü oluşturduk. En iyi yetenekleri geliştirmeyi, görevlendirmeyi, desteklemeyi ve sürdürmeyi hedefliyoruz.
‟HOYAʼda çalışmaktan en çok hoşlandığım şeyin genel ortam, çalışma arkadaşlarım ve bu süreçte edindiğim arkadaşlıklar olduğunu söyleyebilirim. HOYAʼda çalışırarak büyürken, birçok hayat ve iş dersi öğrendim ve bilgimi genişletmek için bana verilen birçok fırsat için minnettarım.”
ANABEL N.
Sigorta Koordinatörü
‟Benim Hoyaʼda geçirdiğim 18 yıl, aile olarak gördüğüm bir grup insanla çalışmamı sağladı. Herkes, insanların vizyonunu iyileştirmeye yardımcı olmak için her gün birlikte çalışıyor. Daha ödüllendirici ne olabilir?”
CINDY H.
Laboratuvar Yöneticisi
İş güvenliği ve sağlığı faaliyetleri
HOYA Group, her çalışanın sağlık ve güvenlik içerisinde çalışmanın keyfini çıkarabileceği, hoş bir çalışma ortamının oluşturulmasını aktif olarak takip etmektedir. Sağlıklı bir çalışma ortamını, çalışanlarımızın tatmin edici bir yaşam sürmeleri ve işletmemizin sürekli gelişimini güvence altına almak için çok önemli bir yer olarak görüyoruz.
HOYA Group, çalışanların çevre koruma faaliyetlerini teşvik etmek ve çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak amacıyla, ISO (Uluslararası Standardizasyon Örgütü) 14001 ve ISO45001ʼe dayanan küresel olarak işletilen bir yönetim sistemi oluşturmuştur.
Bize katılın!
İşe Alım Uzmanları ve Personel Ajanslarına Bildirim
HOYA Vision Care ve bağlı şirketleri ile iştirakleri (“HOYA”) bir iç işe alım departmanına sahiptir. HOYA, zaman zaman geçici personel ajansları, yerleştirme hizmetleri ve profesyonel işe alım uzmanlarının (“Ajans”) yardımıyla bu iç kapasiteyi destekleyebilir. Ajansların, adayları sunmak amacıyla HOYA çalışanlarıyla doğrudan iletişime geçmemeleri özellikle belirtilir – HOYA'nın işe alım ekibi veya diğer yetkili HOYA personeli, TÜM adayları işe alım yöneticilerine sunmalıdır.
Tüm tarafların çıkarlarını korumak amacıyla, HOYA adaylardan doğrudan alınanlar dışındaki hiçbir kaynaktan gelen istenmeyen özgeçmişleri kabul etmeyecektir. HOYA'nın posta adresine, faks makinesine veya e-posta adresine, doğrudan HOYA çalışanlarına veya HOYA özgeçmiş veritabanına gönderilen istenmeyen özgeçmişler dahil olmak üzere, HOYA'ya gönderilen tüm istenmeyen özgeçmişler HOYA'nın mülkiyeti olarak kabul edilecektir. HOYA, talep edilmeyen özgeçmişlerin alınması sonucunda gerçekleşen herhangi bir işe yerleştirme için ücret ÖDEMEZ. HOYA, bir ajansın talep edilmeyen özgeçmişini gönderdiği herhangi bir adayı, ajans tarafından herhangi bir ücret veya masraf olmaksızın yönlendirilmiş olarak kabul eder.
Bir ajans, özgeçmişleri sunmak için HOYA'nın işe alım departmanından önceden yazılı onay almalı ve bunu yalnızca geçerli, tam olarak yürürlüğe girmiş bir hizmet sözleşmesi ile ve belirli bir iş ilanı için yapmalıdır. HOYA, böyle bir sözleşmesi olmayan hiçbir ajansa ücret ödemeyecektir.
Ajans anlaşmaları, yalnızca yazılı olarak ve HOYA yetkilisi veya onun atadığı kişi tarafından imzalanmışsa geçerli olacaktır. Başka hiçbir HOYA çalışanı, ajanslar tarafından adayların yerleştirilmesine ilişkin herhangi bir anlaşma ile HOYA'yı bağlayıcı hale getirme yetkisine sahip değildir. HOYA, olumsuz rıza, aday ile müzakere, performans veya HOYA yetkilisinin imzası dışındaki herhangi bir yolla kabul edildiği iddia edilen herhangi bir anlaşmayı açıkça reddeder ve bu tür anlaşmaların herhangi bir sorumluluğunu reddeder.