Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
Jelajahi lowongan pekerjaan yang tersedia di HOYA Vision Care dan mulailah perjalanan Anda menuju karier yang menarik hari ini.
Karier
Misi dan Visi kami
Di HOYA Vision Care, kami berkomitmen menyediakan solusi perawatan penglihatan yang berdedikasi untuk masyarakat di setiap tahap kehidupan mereka. Kami percaya setiap orang layak mendapatkan akses ke penglihatan yang optimal, dan kami memberdayakan tim kami untuk senantiasa belajar, tumbuh, dan berinovasi. Dedikasi ini memungkinkan Profesional Perawatan Mata di seluruh dunia untuk menawarkan solusi koreksi penglihatan yang berkelanjutan, melayani kebutuhan pasien di sepanjang kehidupan mereka.
Bergabunglah dengan kami dalam misi untuk memberdayakan anugerah penglihatan! Jelajahi peluang yang tersedia di bawah ini dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan dampak yang langgeng.
Misi kami
Meningkatkan kehidupan melalui penglihatan.
Visi kami
Menyediakan koreksi dan perlindungan penglihatan yang berkelanjutan bagi semua orang di sepanjang masa hidup mereka.
“Selama 20 tahun terakhir, saya telah menyaksikan semangat untuk menghadirkan layanan dan kualitas terbaik bagi pelanggan. Hoya telah menunjukkan dedikasi luar biasa untuk bermitra dengan Profesional Perawatan Mata. Dedikasi penuh antusiasme ini juga diperluas kepada karyawan."
CHRIS G.
Generalis SDM Regional
“Selama 22 tahun terakhir, HOYA telah membuktikan pertumbuhan tahunan di setiap tahun. Perusahaan ini tak ragu menggunakan sumber dayanya untuk bergerak maju. Selagi sebagian besar perusahaan berupaya melakukan pemangkasan, HOYA memberikan saya alat bantu yang saya perlukan untuk meraih keberhasilan. HOYA adalah perusahaan yang saya cari.”
ED O.
Pemeliharaan - Pelapisan AR
Nilai-Nilai dan Budaya CLEAR
Kami berkomitmen untuk memberikan nilai-nilai dan budaya CLEAR berikut ini kepada semua karyawan kami:
Peduli. Mempertimbangkan perasaan rekan kerja, memiliki pendekatan yang empati, dan meluangkan waktu untuk saling memeriksa adalah dasar dari kerja tim yang baik.
Belajar. Potensi adalah sumber daya yang tak terbatas – dan belajar adalah cara terbaik untuk memanfaatkan potensi individu kita, sehingga kita dapat berkembang dan tumbuh.
Memberdayakan. Semua orang diuntungkan ketika kita memberdayakan orang-orang di sekitar kita untuk sukses. Dengan saling mendukung, bersama-sama kita dapat berkembang.
Beradaptasi. Di dunia yang terus berubah, kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi yang tidak familiar dan cara berpikir yang berbeda adalah kekuatan super yang membuka pintu baru dan peluang segar.
Menghormati. Menghormati satu sama lain berarti melindungi dan merayakan kemampuan dan latar belakang yang berbeda. Keberagaman dan keunikan membuat kita lebih kuat. Satu tali membuat tali slackline; banyak tali membuat jaring.
Bagian dari DNA perusahaan kami adalah keberlanjutan. Program keberlanjutan HOYA dirancang untuk memfasilitasi ambisi kami menjadi organisasi yang lebih terhubung, sadar, dan berdampak.
Satu Visi mempersatukan kami untuk mencapai tujuan bersama: mendukung komunitas kami, mengurangi dampak kami terhadap lingkungan, dan menciptakan budaya kerja yang berkelanjutan. Hal ini memungkinkan kami untuk belajar satu sama lain, mendengarkan melampaui batas, dan berkolaborasi bersama untuk menciptakan dampak berkelanjutan jangka panjang.
Bekerja di HOYA
Anda dapat berharap untuk menemukan:
Karyawan yang dinamis
Kami didorong oleh semangat untuk karyawan dan pelanggan kami; inovasi dan pengembangan diri kami bergantung kepadanya. HOYA senantiasa berupaya menembus setiap batasan. Melalui penelitian ekstensif dan teknologi canggih, kami memberikan solusi visual yang disesuaikan – bagi profesional perawatan mata dan juga bagi pengguna kacamata.
Lingkungan yang berorientasi pada tim
HOYA menekankan semangat kerja tim dan kolaborasi guna memanfaatkan setiap kekuatan karyawan kami. Kami meyakini bahwa upaya bersama jauh lebih bernilai dibandingkan jumlah total dari bagian individunya.
Peluang untuk maju
HOYA mengaitkan upaya keterlibatan karyawan dengan kinerja yang tinggi. Ini dimulai dari atasan. Dengan berfokus pada keterlibatan individu, kami telah menciptakan budaya motivasional, dengan mekanisme umpan balik yang menguatkan dan menghargai perilaku yang benar. Kami bertujuan untuk mengembangkan, mengerahkan, mempromosikan, dan menjaga talenta-talenta terbaik.
"Saya ingin mengatakan bahwa yang paling saya nikmati dari pekerjaan saya di HOYA adalah keseluruhan lingkungan, rekan kerja saya, dan pertemanan yang telah saya jalin selama ini. Selagi saya berkembang dengan bekerja di HOYA, saya telah memetik banyak pelajaran kehidupan dan pekerjaan, dan saya bersyukur atas segudang kesempatan yang telah diberikan kepada saya untuk memperluas pengetahuan saya."
ANABEL N.
Koordinator Asuransi
"18 tahun berada di Hoya memungkinkan saya untuk bekerja dengan sekelompok orang yang telah saya anggap sebagai keluarga. Semuanya bekerja setiap hari demi membantu meningkatkan penglihatan orang-orang. Apalagi yang lebih memuaskan dari ini semua?"
CINDY H.
Administrator Lab
Kegiatan keselamatan & kesehatan pekerjaan
Grup HOYA terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tempat setiap karyawan dapat bekerja dengan sehat dan aman. Kami menganggap penting lingkungan kerja yang sehat agar karyawan dapat hidup sejahtera dan demi menjaga perkembangan berkelanjutan perusahaan kami.
Grup HOYA telah menciptakan sistem manajemen yang dioperasikan secara global berdasarkan ISO (International Organization for Standardization atau Organisasi Internasional Standardisasi) 14001 dan ISO 45001 dengan tujuan untuk menggalakkan kegiatan perlindungan lingkungan oleh karyawan dan memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan.
Bergabunglah bersama kami!
Pemberitahuan untuk Perekrut dan Agen Penempatan Tenaga Kerja
HOYA Vision Care, beserta afiliasi dan anak perusahaannya (“HOYA”), memiliki departemen perekrutan internal. HOYA dapat memperkuat kemampuan internal tersebut dari waktu ke waktu dengan bantuan dari agen penyedia tenaga kerja sementara, layanan penempatan, dan perekrut profesional (“Agen”). Agen-agen ini secara khusus dilarang untuk menghubungi karyawan HOYA secara langsung dalam upaya untuk mengajukan kandidat – tim perekrutan HOYA atau personel HOYA yang berwenang lainnya harus mengajukan SEMUA kandidat kepada manajer perekrutan.
Untuk melindungi kepentingan semua pihak, HOYA tidak akan menerima resume yang tidak diminta dari sumber mana pun selain langsung dari kandidat. Resume yang tidak diminta yang dikirimkan ke HOYA, termasuk resume yang dikirimkan ke alamat surat HOYA, mesin faks, alamat email, langsung ke karyawan HOYA, atau ke basis data resume HOYA, akan dianggap sebagai milik HOYA. HOYA TIDAK akan membayar biaya apa pun untuk penempatan yang dihasilkan dari penerimaan resume yang tidak diminta. HOYA akan menganggap kandidat yang resume-nya diajukan oleh Agen sebagai kandidat yang direkomendasikan oleh Agen tanpa biaya atau biaya apa pun.
Sebuah Agen harus memperoleh persetujuan tertulis terlebih dahulu dari fungsi perekrutan HOYA untuk mengirimkan CV, dan hanya dalam rangka kontrak layanan yang sah dan telah ditandatangani sepenuhnya, serta sebagai tanggapan atas lowongan pekerjaan tertentu. HOYA tidak akan membayar biaya kepada Agen mana pun yang tidak memiliki perjanjian semacam itu.
Perjanjian Agen hanya akan berlaku jika dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh pejabat HOYA atau wakilnya. Tidak ada karyawan HOYA lainnya yang berwenang untuk mengikat HOYA dalam perjanjian apa pun terkait penempatan kandidat oleh Agen. HOYA dengan ini secara khusus menolak, dan membantah segala tanggung jawab berdasarkan, perjanjian apa pun yang diklaim diterima berdasarkan persetujuan diam-diam, negosiasi dengan kandidat, kinerja, atau cara lain selain tanda tangan pejabat HOYA.