Hello, it looks like you are visiting from United States Language US - EN Go to United States (English) site

HOYA als Arbeitgeber

Karriere

For The Visionaries

Ab dem Moment, in dem Sie bei HOYA einsteigen, werden Sie entscheidend dazu beitragen, dass Augenoptiker Menschen das Geschenk des klaren Sehens machen können.

Seit mehr als 75 Jahren sind wir Partner für Augenoptiker und sehen die Welt mit ihren Augen. Für uns sind sie die Visionäre ihres Fachgebiets. Denn sie verändern die Art und Weise, wie Menschen die Welt sehen, und helfen ihren Kunden, ihre eigene Vision eines besseren Lebens zu verwirklichen.

Arbeiten bei HOYA

Was Sie erwartet:

Personalentwicklung

Fördern, entwickeln, unterstützen - unsere drei Grundsätze für den gemeinsamen Weg in die Zukunft. Dazu dienen sowohl das jährliche Mitarbeitergespräch als auch die laufende Rückmeldung zu Kompetenzen. Zudem wird für alle Mitarbeiter, unabhängig von der Hierarchieebene, ein individueller Förderplan verfolgt.

Weiterbildung und Trainings

HOYA legt besonders großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit, um die individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu nutzen. Wir glauben, dass die kollektive Anstrengung größer ist als die Summe der einzelnen Teile.

Unternehmenskultur/ Soziales

HOYA verbindet Mitarbeiterengagement mit hoher Leistung. Es beginnt an der Spitze. Indem wir uns auf das individuelle Engagement konzentrieren, haben wir eine motivierende Kultur geschaffen, mit Feedback-Mechanismen, die das richtige Verhalten verstärken und belohnen. Unser Ziel ist es, die besten Talente zu entwickeln, einzusetzen, zu fördern und zu halten.

Unsere Werte

Wir für Sie! Großes Unternehmen - großartiger Arbeitgeber

  • Zusammenarbeit – abteilungsübergreifendes Miteinander, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • Wertschätzung – für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden.
  • Respekt – eine würde- und respektvolle Behandlung für jedermann.
  • Exzellenz – das Streben nach hervorragender Leistung und hochwertigen Produkten, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen.
  • Soziale Verantwortung – Respekt für die Gesellschaft, die Menschen und die Umwelt, in der wir aktiv sind.

Benefits

PILOT LAUNCH files

Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge - Unternehmensbeitrag von 15 % in eine Pensionskasse

• Erfolgsabhängige Vergütung für bestimmte Mitarbeitergruppen

• Cafeteria Modell mit folgenden Wahlmöglichkeiten:

• betriebliche Altersvorsorge

• CADOOZ Geschenkkarte

• JOBRAD - Firmenfahrrad

• Mitarbeiter-Eigenbedarf

 

 

Unsere Maßnahmen

• Individuelle Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeiter

• Jährliches Mitarbeitergespräch

• Rückmeldung zu fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen

• Vereinbarung zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

 

 

Unsere Zusatzleistungen

• Unterstützung für ärztlich verordnete Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Angebote zu Gesundheitsschutz

• Bezahlte Freistellung bei Heirat, Geburt des eigenen Kindes, Umzug, Trauerfällen

• Versorgung mit kostenfreiem Wasser

• Kostenfreies Obst

• Geburtstagsaufmerksamkeiten

• Hauseigene Kantine

PILOT LAUNCH files

Bewerben Sie sich jetzt und werden ein Teil unseres Teams!