Hello, it looks like you are visiting from United States / Estados Unidos
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
US
Go to
United States (English)
/
Estados Unidos (español)
site
สำรวจตำแหน่งงานที่เราเปิดรับสมัครที่ HOYA Vision Care และเริ่มต้นเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่น่าตื่นเต้นได้ตั้งแต่วันนี้
งาน
พันธกิจและวิสัยทัศน์ของเรา
ที่ HOYA Vision Care เรามุ่งมั่นที่จะมอบโซลูชันการดูแลสายตาอย่างครบวงจรสำหรับทุกคนในทุกช่วงวัย เราเชื่อว่าทุกคนสมควรได้รับโอกาสในการมองเห็นที่ดีที่สุด และเราส่งเสริมให้ทีมงานของเราเรียนรู้ เติบโต และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ความมุ่งมั่นนี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสายตาทั่วโลกสามารถนำเสนอโซลูชันการแก้ไขสายตาที่ยั่งยืน ตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยตลอดช่วงชีวิต
มาร่วมกับเราในภารกิจของเราเพื่อมอบของขวัญแห่งการมองเห็น! สำรวจโอกาสในการทำงานที่มีอยู่ด้านล่างและเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มุ่งมั่นสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน
ภารกิจของเรา
เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตผ่านการมองเห็น
วิสัยทัศน์ของเรา
เพื่อมอบการแก้ไขและปกป้องสายตาอย่างยั่งยืนสำหรับทุกคนตลอดช่วงชีวิต
“ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา ผมได้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะมอบบริการที่เป็นเลิศและคุณภาพที่ดีเยี่ยมแก่ลูกค้า โฮย่าทุ่มเทอย่างมากในการเป็นพันธมิตรกับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสายตา และความทุ่มเทอย่างแรงกล้านี้ยังแผ่ขยายไปถึงพนักงานทุกคนด้วย”
CHRIS G.
Regional HR Generalist
“ตลอด 22 ปีที่ผ่านมา HOYA ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงการเติบโตอย่างต่อเนื่องทุกปี บริษัทนี้พร้อมที่จะลงทุนทรัพยากรเพื่อก้าวไปข้างหน้า ในขณะที่บริษัทส่วนใหญ่พยายามลดค่าใช้จ่าย แต่ HOYA กลับมอบเครื่องมือที่ผมต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ HOYA คือสิ่งที่ผมมองหาในบริษัท”
ED O.
Maintenance - AR Coating
ค่านิยมและวัฒนธรรมของ CLEAR
เรามุ่งมั่นที่จะมอบค่านิยมและวัฒนธรรมที่ชัดเจนดังต่อไปนี้ให้แก่พนักงานทุกคนของเรา:
ความใส่ใจ การคำนึงถึงความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน การมีทัศนคติที่เห็นอกเห็นใจ และการใช้เวลาในการสอบถามสารทุกข์สุขดิบซึ่งกันและกัน คือรากฐานของการทำงานเป็นทีมที่ดี
การเรียนรู้ ศักยภาพเป็นทรัพยากรที่ไร้ขีดจำกัด และการเรียนรู้เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ศักยภาพของแต่ละบุคคล เพื่อให้เราสามารถพัฒนาและเติบโตได้
การเสริมสร้างศักยภาพ ทุกคนจะได้รับประโยชน์เมื่อเราเสริมสร้างศักยภาพให้แก่คนรอบข้างเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ด้วยการสนับสนุนซึ่งกันและกัน เราจะสามารถเจริญรุ่งเรืองไปด้วยกัน
การปรับตัว ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยและวิธีการคิดที่แตกต่างกัน คือพลังวิเศษที่เปิดประตูสู่โอกาสใหม่ๆ
การเคารพ การเคารพซึ่งกันและกันหมายถึงการปกป้องและเฉลิมฉลองความสามารถและภูมิหลังที่แตกต่างกันของเรา ความหลากหลายและความเป็นเอกลักษณ์ทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น เชือกเส้นเดียวทำให้เกิดเชือกที่ตึง แต่หลายเส้นทำให้เกิดตาข่าย
ส่วนหนึ่งของดีเอ็นเอของบริษัทเราคือความยั่งยืน โครงการความยั่งยืนของ HOYA ถูกออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ความมุ่งมั่นของเราที่จะเป็นองค์กรที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น มีสติมากขึ้น และมีผลกระทบมากขึ้น
วิสัยทัศน์เดียวกันนี้จะนำพาเราไปสู่เป้าหมายร่วมกัน นั่นคือ การสนับสนุนชุมชน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน วิสัยทัศน์นี้ช่วยให้เราเรียนรู้ซึ่งกันและกัน รับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน และร่วมมือกันเพื่อสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนในระยะยาว
ทำงานให้กับ HOYA
คุณจะได้พบกับสิ่งต่อไปนี้:
บุคคลที่มีความกระตือรือร้น
เราขับเคลื่อนด้วยความรักและความห่วงใยต่อพนักงานและลูกค้าของเรา นวัตกรรมและการพัฒนาของเราขึ้นอยู่กับสิ่งนี้เสมอ HOYA มุ่งมั่นที่จะก้าวข้ามขีดจำกัด ด้วยการวิจัยอย่างกว้างขวางและเทคโนโลยีล้ำสมัย เราจึงนำเสนอโซลูชันด้านการมองเห็นที่เหมาะสม – ทั้งสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสายตาและผู้สวมแว่นตา
สภาพแวดล้อมที่เน้นการทำงานเป็นทีม
HOYA ให้ความสำคัญกับจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมและการร่วมมือกัน เพื่อใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของพนักงานแต่ละคน เราเชื่อว่าความพยายามร่วมกันนั้นยิ่งใหญ่กว่าผลรวมของแต่ละบุคคล
โอกาสในการก้าวหน้า
HOYA เชื่อมโยงความพยายามในการสร้างความผูกพันของพนักงานเข้ากับประสิทธิภาพการทำงานที่สูง โดยเริ่มต้นจากระดับผู้บริหาร ด้วยการมุ่งเน้นที่ความผูกพันของแต่ละบุคคล เราได้สร้างวัฒนธรรมที่สร้างแรงจูงใจ พร้อมกลไกการให้ข้อเสนอแนะที่เสริมสร้างและให้รางวัลแก่พฤติกรรมที่ถูกต้อง เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนา ส่งเสริม เลื่อนตำแหน่ง และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้
“ถ้าจะบอกว่าสิ่งที่ผมชอบที่สุดเกี่ยวกับการทำงานที่ HOYA ก็คือบรรยากาศโดยรวม เพื่อนร่วมงาน และมิตรภาพที่ผมได้สร้างขึ้นระหว่างทาง ถึงแม้ว่าผมจะเติบโตขึ้นมาจากการทำงานที่ HOYA แต่ผมก็ได้เรียนรู้บทเรียนชีวิตและบทเรียนการทำงานมากมาย และผมรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสมากมายที่ได้รับในการขยายความรู้ของผม”
ANABEL N.
Insurance Coordinator
“ตลอด 18 ปีที่ผมทำงานที่ Hoya ผมได้ร่วมงานกับกลุ่มคนที่ผมเปรียบเสมือนครอบครัว ทุกคนทำงานร่วมกันทุกวันเพื่อช่วยปรับปรุงการมองเห็นของผู้คน อะไรจะคุ้มค่าไปกว่านี้อีกล่ะ?”
CINDY H.
Lab Administrator
กิจกรรมด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน
กลุ่มบริษัท HOYA มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่ารื่นรมย์ ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีสุขภาพดีและปลอดภัย เรามองว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับพนักงานในการดำเนินชีวิตอย่างมีความสุข และเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องขององค์กรของเรา
กลุ่มบริษัท HOYA ได้สร้างระบบการจัดการที่ใช้ได้ทั่วโลกโดยอิงตามมาตรฐาน ISO (องค์การมาตรฐานสากล) 14001 และ ISO 45001 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการรักษาสิ่งแวดล้อมของพนักงาน และเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงาน
มาร่วมกับเรา!
ประกาศสำหรับผู้สรรหาและบริษัทจัดหางาน
HOYA Vision Care และบริษัทในเครือและบริษัทลูก ("HOYA") มีแผนกสรรหาบุคลากรภายใน HOYA อาจเสริมศักยภาพภายในนั้นเป็นครั้งคราวด้วยความช่วยเหลือจากบริษัทจัดหางานชั่วคราว บริการจัดหางาน และผู้สรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพ ("บริษัทจัดหางาน") บริษัทจัดหางานได้รับคำสั่งอย่างชัดเจนว่า ห้ามติดต่อพนักงานของ HOYA โดยตรงเพื่อนำเสนอผู้สมัคร – ทีมสรรหาบุคลากรของ HOYA หรือบุคลากรที่ได้รับอนุญาตจาก HOYA ต้องเป็นผู้นำเสนอผู้สมัครทั้งหมดแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของทุกฝ่าย HOYA จะไม่รับเรซูเม่ที่ส่งมาโดยไม่ได้รับการร้องขอจากแหล่งใดๆ นอกเหนือจากผู้สมัครโดยตรง เรซูเม่ที่ส่งมาโดยไม่ได้รับการร้องขอไปยัง HOYA รวมถึงเรซูเม่ที่ส่งไปยังที่อยู่ไปรษณีย์ เครื่องแฟกซ์ หรือที่อยู่อีเมลของ HOYA ส่งตรงไปยังพนักงานของ HOYA หรือส่งไปยังฐานข้อมูลเรซูเม่ของ HOYA จะถือเป็นทรัพย์สินของ HOYA HOYA จะไม่จ่ายค่าธรรมเนียมใดๆ สำหรับการจัดหางานที่เกิดจากการได้รับเรซูเม่ที่ส่งมาโดยไม่ได้รับการร้องขอ HOYA จะพิจารณาผู้สมัครที่เอเจนซี่ส่งประวัติมาโดยไม่ได้รับการร้องขอว่าได้รับการแนะนำจากเอเจนซี่นั้นโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ
เอเจนซี่ต้องได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากฝ่ายสรรหาบุคลากรของ HOYA ก่อนที่จะส่งประวัติผู้สมัคร และต้องส่งพร้อมกับสัญญาบริการที่ถูกต้องและลงนามครบถ้วน และเพื่อตอบสนองต่อตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครโดยเฉพาะ HOYA จะไม่จ่ายค่าธรรมเนียมใดๆ ให้กับเอเจนซี่ที่ไม่มีข้อตกลงดังกล่าว
ข้อตกลงระหว่างเอเจนซี่จะมีผลบังคับใช้ก็ต่อเมื่อเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนามโดยเจ้าหน้าที่ของ HOYA หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น พนักงาน HOYA คนอื่นๆ ไม่มีอำนาจผูกพัน HOYA กับข้อตกลงใดๆ เกี่ยวกับการจัดหาผู้สมัครโดยเอเจนซี่ HOYA ขอปฏิเสธและไม่รับผิดชอบใดๆ ภายใต้ข้อตกลงใดๆ ที่อ้างว่าได้รับการยอมรับโดยอาศัยการยินยอมโดยปริยาย การเจรจากับผู้สมัคร ผลการปฏิบัติงาน หรือวิธีการอื่นๆ นอกเหนือจากการลงนามของเจ้าหน้าที่ HOYA